מדיניות IMS-QES
OTIIMA Industries, SA מאמצת מודל ניהול אתי, אחראי ובר-קיימא המחויב למצוינות תפעולית. אנו שואפים ליצור ערך מאוזן עבור כל בעלי העניין – לקוחות, עובדים, ספקים, בעלי מניות, חברה וסביבה – באמצעות מתודולוגיות חדשניות ושיטות שיפור מתמיד.
פיתוח בר-קיימא
אנו מחויבים להבטיח תוצאות פיננסיות בנות-קיימא המועילות לבעלי המניות ולבעלי העניין שלנו. אנו מתמקדים ביישום שיטות המטפחות יעילות ושקיפות, במטרה למקסם את התשואה על ההשקעה. ביצועים פיננסיים חיוביים מחזקים את החברה ותורמים לפיתוח הכלכלי והחברתי של הקהילות שלנו. פעולותינו מונחות על ידי אתיקה ואחריות. אנו שואפים ליצור ערך מתמשך ובר-קיימא תוך הקפדה על עקרונות ESG (סביבתי, חברתי וממשלתי).
התמקדות בשביעות רצון ובערך של בעלי העניין
אנו מחויבים להשגת רמות שביעות רצון גבוהות בקרב לקוחותינו וכל בעלי העניין האחרים בפרויקט. המוצרים והשירותים שלנו בולטים בזכות איכות, חדשנות ושירות אישי, תוך התמקדות בשיפור מתמיד ותשואות חיוביות. לשם כך, אנו מקימים שותפויות אמינות וארוכות טווח כדי לחזק את הנאמנות תוך הבטחת עמידה בדרישות חוזיות, משפטיות ורגולטוריות. גישה זו מחזקת את התחרותיות שלנו בשוק.
שיפור מתמיד וחדשנות בתהליכים
אנו מקדמים תרבות של שיפור מתמיד באמצעות יישום, תחזוקה ושיפור של מערכת הניהול המשולבת לאיכות, סביבה ובטיחות (ISO 9001, ISO 14001 ו-ISO 45001). אנו קובעים ומעדכנים מעת לעת יעדי ביצוע ועוקבים מקרוב אחר השגתם. על ידי זיהוי והערכת סיכוני תהליכים, אנו שואפים להגביר את היעילות התפעולית, למזער שגיאות, לייעל את המשאבים ולטפח חדשנות טכנולוגית כגורם מבדל מרכזי.
בהקשר זה, אנו מקדמים ממשל יעיל על ידי יצירת מערכת ניהול המבוססת על הנחיות ונהלים. מערכת זו מעניקה לבעלי עניין פנימיים נראות לגבי תחומי האחריות התפקודיים, זרימת התהליכים ורמות קבלת ההחלטות, ומבטיחה יעילות ארגונית באמצעות תהליכים אובייקטיביים ושקופים.
ניהול סביבתי
המחויבות שלנו לשמירה על הסביבה היא חלק בלתי נפרד מכל פעילותנו. אנו מזהים ומעריכים את ההשפעות האקולוגיות של פעילויותינו, ומאמצים שיטות שמפחיתות, מתקנות או מבטלות אותן. אנו מבטיחים מניעת זיהום ושימוש יעיל ובר-קיימא במשאבי טבע, תוך התמקדות במגוון ביולוגי ובשימור המערכת האקולוגית. אנו משתפים עובדים, ספקים ושותפים במחויבות זו, ומטפחים תרבות של אחריות סביבתית המשתרעת על פני כל שרשרת הערך.
בריאות ובטיחות תעסוקתית
בטיחותם ורווחתם של עובדינו הם בראש סדר העדיפויות. אנו מספקים תנאי עבודה בטוחים המקדמים סביבות בריאות על ידי סילוק סכנות במקורן ואימוץ התנהגויות מונעות להפחתת הסיכונים הנלווים. אנו מיישמים אמצעי הגנה קולקטיביים ואישיים בהתאם לנהלים הלאומיים והבינלאומיים הטובים ביותר כדי למנוע תאונות עבודה ומחלות מקצוע. אנו משקיעים באופן מתמיד בהכשרה, מודעות והסמכת עובדים כדי להבטיח סביבה המקדמת באופן עקבי בריאות ובטיחות בעבודה.
תאימות משפטית ותקנים רלוונטיים
אנו פועלים בקפדנות אחר כל הדרישות החוקיות והרגולטוריות הרלוונטיות לפעילויותינו, למוצרינו ולשירותינו, וכן אחר התחייבויות התנדבותיות אחרות שלקח על עצמנו על עצמנו. אנו מיישמים נוהלי ציות חזקים כדי להבטיח את שלמות ושקיפות פעילותנו, למנוע שחיתות ולקיים התנהגות אתית המכבדת זכויות אדם, זכויות עובדים ושוויון מגדרי.
השתתפות פעילה ופיתוח אנושי
אנו מעריכים את הצמיחה האישית והמקצועית של עובדינו, ומטפחים השתתפות פעילה ושיתופית בקבלת החלטות. אנו מעודדים אחריות, יוזמה ומוטיבציה על ידי יצירת סביבה המעריכה פיתוח טכני ואישי המושרש בידע וניסיון. אנו שואפים לבנות תרבות של מעורבות שבה כולם מרגישים כתורמים פעילים ליצירת ערך. קידום הקריירה מבוסס על פיתוח מיומנויות והכשרה, הנתמך על ידי תוכניות תמריצים המקדמות צמיחה אישית.
אחריות חברתית ויחסי קהילה
אנו מחויבים לפיתוח בר-קיימא של הקהילות בהן אנו פועלים, ומשקיעים בפרויקטים תרבותיים, ספורטיביים, חברתיים ופנאי התורמים לרווחתן החברתית והכלכלית. האחריות החברתית שלנו באה לידי ביטוי בפעולות שקופות ובגישות המשפרות את ערכם של עובדינו, האוכלוסיות המקומיות והחברה.
שקיפות ותקשורת
מדיניות זו מועברת באופן נרחב ונגישה לכל בעלי העניין, תוך הבטחת שקיפות בפעולותינו ומחויבות לעקרונות המפורטים כאן. אנו עוקבים באופן רציף אחר עמידה בנהלים אלה ועורכים ביקורות תקופתיות כדי לשמור על רלוונטיותם, יישורם האסטרטגי והיענותם להקשר של פעילותנו.
